寫吧

有個同事T，以前我們曾經還不錯~

我知道她想學英文所以也曾推薦給她一些不錯的學習工具~

我們以前會聊很多心事，過往經驗~ 了解彼此並互相幫助!

後來聽說她買了房子了，一方面覺得她很厲害

另一方面覺得壓力不小，因為我知道她實際上的處境 無論生命的挫折還是過往的職涯經歷

基本上對於過去私聊的部分 都僅止於私聊~ 我不太會透漏給其他人

後來因為座位沒在附近，縱使在公司也久久未聯繫~

但我發現她的性格變得有點奇怪，那種感覺像是沒有安全感

長官請我跟T合作時，我去詢問她的當下~ 她似乎很排斥跟我說話，彷彿我打擾到她忙碌的時間

似乎一分鐘都不可被打斷， 態度也是非常的不友善

縱使我一次次的被她這樣對待，為了達成任務 我也是一次次再想 再修改 是否我哪裡有講話不妥

縱使我使用更多禮貌、更多委婉更多的謙卑肢體與她溝通，都無法讓她的心牆與態度軟化。

我不懂，面對長官時她的客氣 與面對同事 為何她的溝通態度會如此否變?

我在想是否她的人生遇到了什麼瓶頸? 否則怎會變化如此大?

分組活動時，恰巧又是同一組的機率很高

T的助理A跟我年紀相仿~ 再加上籌備婚禮的經驗，所以有很多共同話題

但當我跟她助理聊得很開心的時候，她很怕一個人被拋下的加入我們的對話

縱使 我知道這類的話題 並不是她喜歡的， 所以有些時候 我會看狀況而選擇要不要繼續聊下去

她似乎好怕我跟她助理好，所以任何分組 直接強勢的把我排除在外~

尤其是三個人要分兩人一組，一定會有一個人要去跟別人併組，她就會直接指揮我出去~

念在同事一場，這樣的性格 我覺得合作起來也沒有很開心~ 所以也沒多說什麼就笑笑去找其他人一組~

只是比較擔心她的助理，T的助理A畢竟是新來的 沒有辦法先做出什麼選擇~

幸虧 我並不那麼在意落不落單~ 反正公司就是做事，只要能完成 我覺得跟誰都無所謂!

我問A是否T討厭我? 

A跟我說，應該沒有 因為她對其他人(沒有利益關係的人)態度也是如此不友善! 

這跟我原本認識的她很不一樣，因為T以前曾經告訴我~ 她很不喜歡某些人用了善意的詞彙包裝自己的形象，事實上對人態度很差

但現在的T似乎變得跟她以前討厭的樣子一樣....

她助理也曾經跟我講一些離譜荒謬的事情

比如要助理學著裝忙云云~我問她助理 實際上的T是否忙碌~ 事實上因為T的工作淡旺季明顯

所以現在不太忙，當然 可能景氣有影響T的業績 所以她的壓力也不小~

以前曾發生過一件事情，讓我不敢跟T太好，我也發現當關乎到她利益相關的事情時

她可以撇除一切體諒，純粹把她個人的私利放在團體利益之前!

比如 我在進行群體的制服量身時，大家都會統一先填寫自己的尺寸~

但實際上不同成衣廠的版型與尺寸有偏誤時，很多人沒試穿就在現場反悔自己原先的決定 跟我要求更換!

對於一兩件 我可能還能接受，當大家都尺寸浮動~ 作為負責人 我不可能如此決策! 只能極盡安撫~

畢竟源頭做錯，我是負責配發的人~ 我的為難她不會不知道

但面對到我的為難 當時的她縱使我們還不錯，但T仍是施加壓力於我!  

那次我私下給她退讓了，但我也看見了不一樣的她。

有一天A在一個午餐時刻，偷偷的約了我吃飯

跟我說了許許多多的事情， 我知道她承受了T的壓力已久，

說真的 在這樣的人底下工作，長期下來真的身心有傷害的~

我常常鼓勵T的助理A，以另一種的心境跟對方合作，畢竟長期對別人不友善~ 總有一天眼看被不友善對待的人會變成自己，

A並非不柔軟之人，只是在工作上 T的心牆也是很高! 她像防備多日的一隻貓，時時以凌人的態度讓人不敢靠近~

跟自己主要的合作對象無法在工作上契合，注定埋下了工作無法長久的因子，

不久後A還是跟T鬧翻了~ 關係進入了冷戰期! 我相信不是忍耐已久的A開戰的~

只是這天來的比我預期的快，而且T與A關係撕毀的更難堪~ 

T把原先A的工作抽回，冷血的 收拾了桌面 冷冷的一句"就這樣吧" 不給A任何工作分配與任何溝通的可能~ 直接句點對方。

A調組了，那一天，我遠遠的從座位上隔岸觀火，隱約感受到上面的長官也許也有感覺到這一切有點不單純~

上週我偶然的聽到了一些八卦，似乎是T名列在公司待裁名單內

一方面驚訝，T畢竟為了維護自己的工作在形象包裝上做了很多功夫~ 無論是在任何時刻維持桌面上的整潔還是忙碌感，抑或是她本身優異的穿衣品味。

但凌人的態度，在某些時刻，讓外表美麗的她瞬間變得醜陋，這種態度對組織發展長久下來真的是不利的,

無論她用了再多正面的文字 去包裝她刻意營造出來的形象。  

尤其人到了一定的年齡，如果專業的技能無法提升， 身段不夠柔軟， 績效無從評估~ 處世不夠圓融

真的會把自己的路走死，十足的職場警世錄

上週五，我撇見了T在座位上講著電話 擦眼淚

她的眼淚應證了一個八卦的真實性，我不知道她還遇到了什麼事情，讓倔強的她變得外表如此剛硬不可親近。

之前工作的長官曾告訴我 一句職場名言  「『變』是不變的真理」

因應景氣公司從擴編到縮編，組織內的改組，個人工作內容的調度~ 如果過去的專業並無辦法為新的職位創造價值

而自己也不願意退而求其次做選擇， 在時代的變遷中

年齡就會成為一種侷限， 而工作者 就會流下時代的眼淚~

以前學生時代 大家可能會覺得某些工作者在工作上傑傲不遜~如果對方很有本事大家可能就會多包涵，某些人是用傑傲不遜包裝，事實上有沒有料是否經得起查核?

隨著時間逐漸的推移，大浪來了 就知道誰在裸泳~

無論各種年紀都要時時警惕自己

無論對人的態度還是對工作價值的審視

新工作潮 正在席捲各個產業

你/妳感覺到了嗎?

國中時記得看了新工作潮的一句書摘

"不久的將來，世界有一半的人每天要工作十二小時，另一半的人，會失業"

我當時心裡的想法是 我毫不猶豫選擇前者! 

工作的定義很廣，不見得是做辦公室~

縱使很累 但我能做 代表我還有能貢獻的價值。

可能家人曾經失業的苦痛 在我還是學生時期 就嘗過不只一次，我了解那種 經濟中斷的壓力~

過了15年 這句話仍迴盪在我的心中,

我想我依舊會選擇前者吧