寫吧

圖片來源：http://travel.people.com.cn/BIG5/n/2012/0726/c41570-18601349.html 

  有沒有想過，在企業裡大家看待自己的方式，決定了妳的角色！？

大四時，我在一個設計工作室工作，老闆說：「只要我們好好表現，就可以跟她們家瑪利亞一樣，像是家裡的一分子！」

雖然說當成一份子很好聽，但沒有一個員工會希望原來自己的角色是瑪利亞！ 也許我太愛說話，太不像乖順瑪利亞了！以至於老闆覺得我不像～ 所以工作再見了！

大五時，第一份應徵的正職工作：布廠業助，也許我真的是裡面最年輕的，加上我的打扮帥氣！似乎在女人堆裡少了一點外在柔性魅力！殊不知人家的心跟豆腐一樣軟，剛開始的社會新鮮人還學不會怎樣包裝自己，應該要懂得外柔內剛，殊不知以為業務應該強悍，把自己搞成外剛內柔人格錯亂，結果本人力氣一點都不強～ 自然自我矛盾，實力無法真正展現，只能說是不做自己，就是適應不良阿！

志玲姊姊說：「做自己，別人才會接受妳！」

說人可以「完全不在意」他人的眼光絕對是假的！

一個小五年紀的女孩，年紀小嗎？ 也許小？也許不小？

擺在小學生裡，不小～ 她應該這時候要懂事！

但擺在高年級裡，她還算是年幼～ 因為還沒上國中的她，原諒她還只是個兒童吧！

大學時看著好友的妹妹，年僅小學四年級！ 聰明伶俐，說起話來雖然稚氣但話倒也頗有道理！我們看到她都覺得她好可愛！

她在我們面前，也很自然的就當個小妹妹～會跟讀大學的姊姊撒起嬌來

但我們有一次出遊，遇到了一個小學二年級的妹妹，她更可愛！結果小四的妹妹瞬間就展現了姊姊風範～ （女孩果然從小就對社會互動很敏感阿！）

我在目前所屬的這家科技公司，除了RD之外，公司主要的幹部階層年齡都偏高！最年輕的業務仍比我年長十歲！

大家看我始終是個妹妹～  就算本人已經做兩年半，今年也必須要邁入輕熟女年紀了！還是妹妹～ （畢竟說實話，我在公司的年輕排行榜還是位居前三名！）

當然隨著我的形象改變，大家的問候從：「『進來多久啦？有沒有半年？』 到後來變成...『妳好像也做蠻久的厚！』」

本人神經比較敏感一點，這種問候通常會給我一點警示作用～

當然隨著本人也慢慢往成熟女人的方向邁進之外，今年髮型的改變，發現大家真的比較不把我看成妹妹了！

一直當妹妹，在職場上並沒有絕對好處？ 尤其不希望馬齒徒長這件事情～ 也許可以長的年輕！但不能老皮了還一直在裝妹吧！（看工作屬性）

當然我覺得公司做我目前這個位置的人，通常都是要有奶茶妹這樣纖細青春的氣質通常是最優！

但人很難保，自己是否永遠能看起來青春永駐這件事～

話說，我這周接觸了一家公司，那家公司的屬性和目前我所屬的公司完全不同！

全公司除了總經理之外的同事，全部都在31歲以下！也就是說，無論hr、sales、finance 等等的人全部都跟自己差不多年齡！

包括一些中階主管～

那種感覺很特別，像是原本以為自己還要包尿布，結果發現幼稚園的同儕早就都自己上廁所，隔天馬上戒掉尿布袋一樣的驚奇！

那是一種不能輸的感覺！

人也是要擺在那個環境，才知道自己可以有無窮的潛力！

最近跟一位小自己兩歲的未婚媽媽聊了很多事情，

發現她跟同齡女孩所展現出來的感覺真的大不同，雖然她在家中是老么，但她上頭因為有個很懶的姊姊！以至於她這個很勤奮肯做的妹妹像是姊姊一般～

不僅很早就自力更生，而且姊姊還要仰賴她幫忙找工作（扯！）

在跟當了媽媽的她聊天的過程中，其實很少發現她的年齡問題！雖然陳述某些事情時還是會暴露一點她年輕的說話方式，但她的思維因為有了孩子的責任而有了改變。

在企業當中，

在不同的位置被賦予不同任務時，我們所展現的自己不同！

在平均年齡高的公司ex 平均年齡40歲且人數龐大的公司，25歲的人大概怎麼爬或是待個兩三年，變化也不大～就算有大概還是會被視為是個基層人士～因為臉看起來真的太年輕了！難怪形象顧問要出動～

在平均年齡低的公司ex 平均年齡29歲的公司，25歲的人，大概會比較能看見自己努力的方向！因為大家在年齡的差異度不大，但是能坐上高位，象徵的是手腕與能力！大家自然而然也比較有機會分配到不同重量的案子，當然如果公司人數少，自然分配的工作量會重不少，自然很容易一夜長大！

所以在選擇大公司還是小公司時，可以把自己的定位還有想要扮演的角色先想清楚！有助於想像自己在每個階段的選擇。

沒有什麼選擇是最好的，當下覺得好的！就是最好的～