寫吧

     這兩周有個感悟，所有的工作都是扁平的，踏出去的交集，才能讓工作的範疇與深度加倍! 

     無論再有趣或再無趣的工作，在性質方面其實不會差太多，差的是心態與環境投射出的反應；看了很多人在職場多年然後出走的理由，不外乎都是想踏出自己原本的交集，擴大自己原先的範圍所做的改變，從他們原先的工作職稱~ 工程師、行政人員、行銷專員、設計助理.... 每個人，聽起來原先的工作也不差~ 為何要踏出去! ?  做個行銷專員難道不有趣嗎?  工程師不酷嗎? 也許大家為了不爆肝而找個休憩的gap year? 

     以我的工作為例，我是總務部門的同仁，也是公司的門面和總機! 維修器材報修、接聽電話、廠商聯絡、文具食品訂購、各部門協助、信件收發寄送、每月帳單結算、客戶接待... 這些都是基本的工作內容，包羅萬象~ 接聽轉接每一筆潛在客戶，服務公司內部每一位同仁，不用扛業績壓力~ 專注維持工作效率與服務品質，我很喜歡這個工作因為熟練帶來的餘裕!  這個工作~ 沒有不可取代，每個人都可以做! 只是開不開心決定了~ 做得好不好!  

    當然上周有位董事長的客人，親自在老董面前誇讚我，說真是令人感動的服務時~ 我在他轉身後真的忍不住開心的大笑，也許我的位置很平凡，但努力帶來的小小改變讓這個職位有了不同的價值時，心中真是充滿喜悅~

     很多人覺得我在這個位置很可惜，不去當Sales更可惜!  但怎麼著~ 我知道我對於扛業績壓力這件事的抗壓性可能還不夠

    我發現每個人被冠上各個職稱都是OK的，但是做得好不好除了努力之外，真的是看天賦!  所有的工作技巧我們都可以透過努力學習而有進步而改變，為有自己的心態還有心之所向~ 決定了要不要行動，升遷這在公司裡會遇到社會制度的關係，年資與關係成了一個看不到的隱形門檻~ 要將一個普通的工作做到熟能生巧，日復一日~基本上兩年就可以了!  但如果兩年中有了重大變化~則可以在往上有更高的挑戰! 否則一般人在兩年在同一個職位上就會腳癢想跑了~

      技巧熟練這件事情天天做，基本上大家都可以做到75~80%認真者當然可以到達90%以上甚至100%，能做到90%以上的人接著如果沒有試著挑戰自己，好像就會覺得對不起自己~ 有點浪費~

我發現能把原本工作範圍做大且做得愉快，就是解決枯燥而且一個拓展交集的方式，只不過，拓展的前提是要能保持之前的工作水準； 我可以理解有些人認為做業務性工作才是有前途且有錢途的工作性質，是來自於見多識廣~ however~ 只有廣而不深，是很孤單的!  而且我們會慢慢的了解到我們不見得需要太多廣而不精的社交圈，而且我們可能會照顧不暇而沒有分類，所謂交集，當然是希望有品質又能深入且心態純良的社交圈~ 

     對於自由業的人來說，交集的拓展決定了每一筆CASE 的成功，對任何行業的人來說，交集總是商機的交乘效益，就像腦神經突觸串連一樣~ 熟悉的路線會跑得更快，交集的緊密度，也是任何網絡的活絡之鑰。