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上週,我跟上篇文章的主角W,我們都不約而同得離開公司! 業績得角逐賽中,我們不是那個環境應許的人,我待在公司的時間雖不算長,雖然離開時也是匆促,但還是一一跟合作過的同事打聲照面,說聲感謝!我知道這行很多人離開是走消失路線~ 但我當天被告知最後一天時內心很平靜,可能主管有跟我先協調日期跟給我一點時間,比起其他人來說,這個離開算是相對給予尊重! 很多人在做業務時也說要有運氣,雖然我一直很不想把結果加諸在運氣身上,當大家都勸我放手時我還是不放棄,努力到最後也算問心無愧! w對於工作的期待與我不同,看得出來w很難過,所以我一直不斷的安慰她給她信心。不過如此,能在這個業界頗富盛名的公司待過,就算我們都資歷不長,還是有很相關的同業跟我們招手,還有做半年的同事離職後被同業找去當小主管!但差不多的工作內容讓不算挑戰成功的我們覺得想要先歇會兒。市場的競爭趨於白熱化,組與組之間的競爭,各憑本事的追單,離開之後一切顯得重要又像是不重要。 這個行業能遇到許多聰明人,我覺得是最有趣的地方。 可能相對是年輕的公司吧!活力與思想不迂腐的層面來說,這是很珍貴的地方。
在這種年輕的公司,敢賺敢講的人很容易出頭~ 業績加持之下也有股傲氣!很多厲害的ae總是有很多的自信,比較少在二十幾歲看到謙和低調的top sales,基本上這麼年輕當過topsales的人都有個特質「很敢!」說話直接,態度直衝!反應靈敏! 也許年輕也是依照這種傲視的態度所以才能成功的攻下一片江山,我認識一些高層,他/她們在25,26歲即當上管理階級時,都是有這種特質。 然後之後會變得柔軟通常是遇到重大打擊之後~ 當我遇見這些又是什麼總什麼董的前輩時,他們總是很願意給我一些協助!


