寫吧

   對這片土地上充滿情感的年輕人不少，由自身做出的改變本身就是一種進化。
   來到新公司將屆滿四個月，透過公司這樣的平台能接觸到一些仰慕已久的品牌，進而有合作的機會都令人興奮不已~

  下午才聽說，原來坐我後面的阿姨 突然不來了!
  聽說她一聲再見與交接都沒有，可是奇怪的是? 上周的她不正忙著接上個月底離職的Y的事務忙到了晚上12點才回家嗎?
  我們幾個相視一看露出了合理懷疑的神情? 感覺不出來這是一個不想要把事情好好做好的人會做出來的事~
  還記得三周前我剛換位子在她附近時，她還常常來關心我習不習慣?  我還真沒想到她會選擇"消失"

  
星期一下午五點從台中趕回台北，回到家後花半個小時把旅行的衣服手洗脫水，簡單吃完一點點晚餐後趕去上hiphop最後一堂課，並完成新學期報名！
回家後趕網誌+統計這三天的消費（作帳，和情人敘舊～難得快一點才就寢！
週二一早賴床到七點，花15分鐘洗吹完頭，簡單胡亂塞個早餐～感到捷運站

  其實進這家公司至今，我一直都抱持著感恩的態度，感恩大部份人都頗友善的同事，也有些能合作很愉快的年紀相仿的同伴! 也有一些可以互相砥礪上進的好同事，公司充斥著高學歷的大家，其實仔細看看會發現大家的家境背景都不算差，懂得用好東西的人不少、幽默的人多，樂愛行善的人更多! 當然我更感謝有很大一部分的人願意在職場上和我分享他/她們的生涯故事，無論他們現在的位階高低，大家在我這個年紀時也都是個小基層，事情的發展總是有個契機、 一個轉捩點讓人生有了躍進的時刻。
  今天跟我分享的男主管T，一直跟我說他是個很不愛念書的人!  從文大到台大、又從公司薪水的底層，座位最不起眼的角落逐漸被伯樂挖掘，之後有了輪調的機會! 當了尾牙主持人串連了人脈，埋首在工作甚至獲得了海外的工作機會，為了不想離家太遠! 做決定時總是沒想太多的選「離台北近一點」，我問他是否最在意家的歸屬感，看起來很愛開玩笑的他默默的說:「也許是吧!」 T主管每次遇到我總是問我關於舞蹈方面的事情，T很重視孩子們的體能養成，他每次在選擇女兒的舞蹈教室時，總會來問問我的意見，我通常只會問他一句:「孩子快樂嗎? 她喜歡那個環境嗎?~感覺快樂很重要!」
  T說他到近幾年才開始想自己人生可以怎麼規劃，也就是年近不惑之時才感覺不在巔峰上，過去的日子，總是這麼的水到渠成! 那時的順利回想起來幾乎是不可思議! 我那時很想說也許是他個人的福報造化很大，讓我不由得好奇他的家庭背景；後來他跟我分享更多時，我終於發現了! 他過去養了很多流浪狗兒~ 養了二十年，視同家中一份子的養、有革命情感的養! 照因果循環的論點，這是一項善的循環，願意分食給動物的人，老天是會賞飯吃的!  回想起當初好像我也是因為心疼一隻流浪貓~ 不顧一切的要留牠幾晚避免風寒! 然後沒多久就得到這份工作(!?)，也許比起大家的善還有不一樣的成分，所以跟大家以不同的職級形式存在在公司裡。
  在公司的大家都有著厲害的背景，我好喜歡聽每個人不同的生涯故事，聽完會覺得人生沒有所謂絕對的失敗或絕對的成功，人生恰如一階段一階段的馬拉松! 一哩一哩的有人有靠好體力，有人謙稱好運氣(祖上有德~)、有人真實力，大部分的人都是靠著不間斷的努力~ 黃金履歷也許不夠動聽，從他們口裡說出曲折的奮鬥過程，是這麼的讓人眼睛射出光!

   今年公司的尾牙決定請外面的主持人，今天在旁邊的會議來了三位辣妹皆是主持界的能手，不要認為那些show-girl只會穿少少，化濃妝、擺擺性感動作，在旁邊"偷聽"資深男同事們的對她們面試過程，覺得她們這些辣妹姊姊幾乎都是高手來著的! 口條都非常流利、說起話來哪裡要講笑話弄個詪把大家逗得捧腹都很有技巧，在一旁偷聽的我想起我還是上一屆的尾牙主持人之一，不禁覺得蠻自卑的! 自己覺得表現不夠優(嗚~人家的第一次...) ，主持完下台後還因為抽獎的事情，忍不住淚了起來~儼然就是個娃兒!!  第一位面試的辣妹姐姐在最後還提了一下自己是台大畢業的... 更讓人覺得她們好厲害，金光閃閃的不得了!
 

 
圖片來源:http://jobsdbphilippines.blogspot.tw/2013/10/resignation-stunt-goes-viral.html
  最近一個月，我常莫名感覺某些人看我的眼神不同，要問不問的欲言又止! 讓人莫名的覺得很憋~  那種眼神並不像暗戀~

 
只要不在乎就不難? 真的嗎?
只要放下就能不在乎? 真的嗎?

    做派遣總機最大的不安，就是每年簽合約的時候! 去年 六月底 勞基法有規定派遣公司不得與勞工簽定型合約，新聞出來的那一天，剛好是我上張合約的簽約日!  所以我的合約比起前幾次，有著些許的不同，及時得趕上了新聞的updated!   有些好心的工程師還告訴我~ 別跟人力派遣公司簽約，自己跟公司簽約不就好了!? 問題是公司每年的預算就是不把我們列為「人頭戶」我們是「費用」，所以福利等等和工程師有些不同! 總公司沒開head-count 就算熬再久也沒辦法!  總機這個工作和裡面的秘書職不同，秘書職通常進來也是先用派遣~等個2~3年headcount下來，可望轉正! 但我這位子的前前任總機人員做了快六年! 聽說她在等~ 但沒等到，可能都職業倦怠了以至於影響工作表現~ 
    我算幸運，在來到這家公司時公司前前後後併購了不少公司，其中還有兩檔在台灣是超過100人以上的公司! 幸運的是有機會能做點不同的、能被看見，經驗雖難得~ 但就是比之前此位者勞碌許多!  總機這個位置除非有特別關係，否則要賺大錢應該沒在這條路上，對於平步青雲的職涯發展請不要存有幻想， 但是顧家庭顧健康在意時間者勝於升遷，這真的是一個很好的位置!  至於在陽剛屬性類的IC設計軟體公司，是不是有比較多桃花還有廣結姻緣? 這真的很講緣分的~~   我說公司的年輕男生們早早就已經和學生時代的女友結婚了!   公司還有許多三十上下的漂亮姊姊們倒是單身沒錯!
    廠商們總鼓勵我應該快被往內調了吧，這我總是隨緣的笑了一笑~  看著公司每次開出來的職缺要的都是資歷5~10年以上的同仁，除了RD可以接受剛畢業的之外~ 其他真的要轉進去好看緣分,做不做得開心這也是見仁見智~  但想要變化，終究還是緣分!
同事說 職涯好比開夜車，無法一個勁兒的看出山路的終點，我們也無法一下看出五年後、十年後的自己是什麼樣子?   所以開著車頭燈從最近的5公尺慢慢前進，只要相信自己可以開到終點，慢慢開~路是可以到達的。

這幾日連日大雨，雖然我覺得請假遇到雨天會有點浪費~
但的確人需要休息，在主管的核准、代班夥伴的協助下，終於得以請一天假了!!
若非必要或是小小需求，其實總機的位置真的需要很高的出勤率~ 
感謝老天疼愛，讓我每次請假都有好天氣能出去走走~
昨天和一位朋友聊天，非本科系的她，在幼教業工作將近半年~

    華人多講求以合為貴，但人與人相處間總會因為一些瑣事而惱而悶而怒! 情緒需要發洩的沒錯，但如何讓怒氣不只是發洩的工具，而有效的成為一種溝通的橋，成為一種技巧(Skill), 我想這是每個年紀的人都會需要的特殊技能~
    從小到大我們見過了無數生氣的人，有些人很愛生氣卻也沒什麼作用，要反的也是沒一會兒就又翻了! 在人際關係的溝通裡，溝通不可能全然都是平和的~ 無論是和家人、情人、上司、客戶、朋友... 意見相左或是立場不同抑或是誤會或必要的爭吵，都是溝通的一環!
    沒達到標準、被放鳥~ 突然被兇得莫名其妙，憤怒的表達不見得用言語，但是如何直侃侃的到心裡去，真的只能仰賴練習和揣摩溝通，累積經驗值~
    說實在真的很幸運~ 我已經跟很多主管眼裡脾氣好的廠商遇到衝突過!  可能我年紀輕，被放鳥的機會比較高~ 然而因為我也非口說無憑，所以第一次吃虧，第二次廠商就會小心看待我這個嚴謹的客人~
     男友說~我這麼嚴謹又非常替人著想的個性是否因為過往遇到比較多是非~